II Jornada Zona Norte - Asperger

07 de Mayo Seminario Síndrome de Asperger Zona Norte

Las entradas estan agotadas, por seguridad y capacidad del salón solo podrán ingresar las personas que hayan adquirido sus entradas con anticipación. No habrá venta de entradas el día del evento.
Tema: Apoyo a la Inclusión e integración Educativa de Niños y Jóvenes Asperger LUGAR: Casino Enjoy, Salón Menorca Av Angamos 01455, Antofagasta RELATORES: - Educadora Diferencial y Directora Centro Leo Kanner, Santiago - Maricarmen Aguilera - Terapeuta Ocupacional Patricia Hormazabal - Psicóloga Paola Arratia Valor: General $10.000 Estudiantes $5.000 Hora: 08:30 a 14:00 hrs

Reunión con Alcaldesa Sra. Marcela Hernando

El día lunes 21 de Marzo, algunas integrante de la Directiva, Carla Salazar (Presidenta), Ximena Encalada (Secretaria), y Johana Alvarez (directora), se reunieron, En las Oficinas de la Municipalidad de Antofagasta, con la Alcaldesa Sra. Marcela Hernando, para darle a conocer nuestra agrupación y solicitar el apoyo económico para realizar las actividades y talleres para nuestros niños y Padres, por lo que quedó de dar una respuesta a nuestras peticiones en el mes de Abril.

La Directiva.

Noticias

En Noviembre se realizó un encuentro navideños para los niños, jóvenes y padres de la Agrupación, la que estuvo muy simpática, ésta se realizó en Burbujas un local para celebraciones, con juegos y dulces.

El día 26 de Marzo se realizará la primera asamblea del año, en las instalaciones del colegio San Luis, ubicado en la esquina de baquedano y 14 de Febrero de 10:00 a 11:00 hrs.

El 7 de Mayo se realizará la II Jornada de la Agrupación y esta vez contaremos con la presencia de la Psicopedagoga Maricarmen Aguilera, Directora del Centro Leo Kanner en Santiago y actualmente esta sacando su doctorado, con una amplia experiencia en Austimo y Asperger.

La Directiva

Tercer Encuentro de Investigación

Nuestra Presidenta fue invitada al Tercer Encuentro de Investigación Socioeducativo, en la Universidad de Antofagasta. Cuya temática se centro en los " Desafíos en la atención de la Diversidad para una educación de calidad en los países miembros de la ZICOSUR" . En esta actividad participaron los siguientes paises: Argentina, Perú, Bolivia, Paraguay, Brasil y Chile.

Taller Psicomotor

•Se dió inicio al taller Psicomotor orientado a niños de entre 3 a 18 años, con el kinesiólogo Gonzalo Araya.

Reunión de trabajo Universidad Católica del Norte

•La Sra. Carla Salazar y Ximena Encalada, sostuvieron una reunión con las señoras Alejandra Pizarro, Carolina Acuña, Erica Riquelme y Blanca Palma de la Dirección General Estudiantil, de la Universidad Católica del Norte, para tratar el tema de apoyo a jóvenes Asperger que hay en la Universidad y las formas de apoyo de éstos. Se agradece el interés de la Universidad.

Reunión de Trabajo Universidad del Mar

• La directiva, sostuvo una reunión con el área Educativa de la Universidad del Mar, en donde nos proponen apoyo a nuestra agrupación y trabajar en conjunto, para ello se firmó un convenio el día 5 de noviembre, efectuandose una jornada para el día del Psicopedagogo.

Una importante reunión sostuvo nuestra agrupación junto al Senadis, el Registro Civil y el Compin, informandonos sobre el tema del carne de discapacidad, con la valiosa presencia de la Sra. XIMENA ARANCIBIA CRUZ, Coordinadora de Gestión Operativa, del Servicio Nacional de la Discapacidad.

Asperger y vida laboral son conciliables

Asperger Informatik es una empresa basada en Zúrich que trabaja como las demás, pero que no es como las demás: sus empleados tienen el Síndrome de Asperger, una forma de autismo. Un ejemplo de integración lograda sin asistencialismo.

Un pequeño inmueble, una sala de reunión y algunos colaboradores concentrados frente a sus pantallas. A primera vista no apreciamos nada extraño: es una empresa de informática como muchas otras. La primera particularidad reside, en realidad, en el nombre de la empresa: Asperger Informatik. El síndrome de Asperger es una forma de autismo que se manifiesta en la dificultad de comprender y gestionar todo lo que no es explícito y claro: el lenguaje no verbal, las insinuaciones, las alusiones, los imprevistos, el estrés y –en general- la esfera emocional.“Para nosotros todo es blanco o negro”, explica Susan Conza, directora de la empresa y afectada por el síndrome. “Precisamente por este motivo, la informática – con su código binario compuesto de ceros y unos – es un sector de actividad especialmente adecuado para quien padece esta enfermedad”.

Concentrados y precisos
Los afectados –a menudo dotados de una inteligencia superior a la media y de una gran curiosidad intelectual- son especialmente eficaces si se les asignan labores que requieren meticulosidad, precisión y esquemas de trabajo claramente definidos.No es casual que Asperger Informatik se ocupe también del control de calidad de los programas informáticos: las miles de líneas de código para analizar se adecúan a las características de una persona que presenta este síndrome. “Somos extremadamente meticulosos, perfeccionistas. En otros tipos de empleo esto no supone necesariamente una ventaja, pero en este caso sí”, destaca Susan Conza.A diferencia de las llamadas personas ‘normales’, los afectados por esta enfermedad no pueden distinguir lo esencial de lo secundario. Por consiguiente, consideran todo con la máxima atención. En el tráfico vial esto constituye una desventaja, pero en el ámbito informático es una cualidad”, prosigue la directora.

El enemigo imprevisto
El problema mayor de los afectados es hacer frente a situaciones imprevistas, lo que a menudo dificulta su trayectoria escolar y profesional. “Cuando suena el timbre, uno de nuestros colaboradores se levanta y aprieta el botón para abrir la puerta. Sin embargo, al no saber qué acción efectuar luego ni cómo comportarse, se bloquea”, explica Antonio Conza, el suegro de Susan y uno de los pocos empleados de la empresa que no tiene el síndrome de Asperger.Todo lo que no está planificado causa estrés. Por este motivo, en la sede de la empresa los objetos están situados en lugares precisos, los ruidos se limitan al mínimo, los contactos con el exterior se realizan prevalentemente por correo electrónico (en las oficinas generalmente no hay teléfonos).Y las jornadas laborales están estructuradas de forma fija. Los colaboradores saben qué labores deben realizar y el horario de reuniones no cambia; las tareas se formulan de manera clara. Los empleados cuentan con la ayuda de un asesor externo que, por ejemplo, los aconseja en los contactos directos con los clientes.“Hemos establecido procedimientos para ayudar a los empleados a aprender cómo actuar cuando se ven confrontados con solicitudes externas imprevistas: por ejemplo qué deben hacer si llega el cartero con un paquete que entregar”, señala Susan Conza.Dadas las características del Síndrome de Asperger, la empresa –que en junio empleaba a seis personas a tiempo parcial- en lugar de realizar entrevistas de contratación con los solicitantes de empleo, les asigna tareas prácticas durante algunos días.

Con toda franqueza
Los afectados no consiguen formular deliberadamente sus pensamientos de modo ambiguo o difuso. Si a primera vista esto parece una virtud, en el fondo constituye un obstáculo notable en la vida profesional ‘normal’.Susan Conza lo ha vivido: “No conseguía entender por qué motivo no se podía decir claramente a un cliente, a un compañero o a un superior que la solución que proponía estaba llena de errores y por ende no era factible. Cuando hablo de informática me concentro en elementos factuales, no en posibles repercusiones emocionales.”“El mismo problema se observa si un autista tiene que indicar el precio de un producto o una prestación: nosotros decimos la verdad, no estamos en condiciones de subir el precio o de mentir. Con los evidentes consecuencias para la empresa…”

Todos salen ganando
Asperger Informatik no se concibe como una institución social, sino como una empresa que desempeña un importante papel de integración. “Aunque facilitamos la inserción profesional de personas con un impedimento, somos una empresa que tiene objetivos, clientes y una facturación”, puntualiza Antonio Conza. En tanto que autistas, los enfermos de Asperger tienen técnicamente derecho a percibir una renta de invalidez: “Al brindarles la posibilidad de ejercer una actividad profesional, el Estado también se beneficia, si se considera que la ayuda económica de por vida a una persona ronda los 3 millones de francos.”“Se trata, pues, de una situación ‘win-win-win’ (en la que todos salen ganando) que esperamos sea cada vez más frecuente”, concluye.

Importantes Noticias

Estimados Asociados

Junto con saludarlos, deseo informarles que luego de la exitosa jornada de la Zona Norte realizada el mes de mayo, nuestra agrupación ha estado trabajando en diversas actividades que deseamos informar a ustedes:

- Taller Método Silva, para jovénes de entre 11 y 18 años, este taller ya empezó y se hace los días sábado, a cargo de un Kinesólogo.

Taller sobre el Método Essina, orientado para niños entre 4 y 10 años, este taller comenzará el mes de Agosto, de acuerdo a las inscripciones, en grupos de 5 niños junto a sus padres con una duración de 12 sesiones, esta actividad se realizará los días sábado en la mañana.

- Otra importante noticia, es que se esta coordinando proximamente una reunión con el Servicio de Registro Civil, el Compin, Senadi y la Agrupación, a fin de resolver todas las dudas de los padres asociados, con respecto al carné de Discapacidad para nuestros hijos, pronto se avisará la fecha y hora, para ello, es importantisimo que asistan la mayor cantidad de padres.

Finalmente, informar que nuestra agrupación esta trabajando para postular proyectos a fondos económicos del gobierno en beneficio de los niños de la agrupación.

LA DIRECTIVA

Espectacular Jornada del Norte

Este sábado 8 de Mayo se realizó la 1ra Jornada del Norte del Sindrome de Asperger, con una audiencia superior a las 250 personas, dictada por los especialistas de nuestra región, Psiquiatra Dr. Luis Barra,Neurólogo Pablo Reyes y la Psicóloga Paola Arratia, culminando con una ronda de preguntas.

Agradecemos el éxito de esta actividad, através de la Municipalidad de Antofagasta, Servicio Nacional de la discapacidad, a nuestros relatores y al publico en general que asistió a esta jornada.

1era Jornada Síndrome de Asperger, Zona Norte

Fecha: 8 de Mayo del 2010
Lugar: salón Auditorio Municipalidad Antofagasta, Séptimo de Linea.
Hora: 08:30 a 14:00 hras
Por disposición de la Municipalidad no se venderan entradas el recinto, por lo que se solicita adquirila hasta el día 07/05/2010

Relatores: Psiquiatra Dr. Luis Barra,
Neurólogo Pablo Reyes y la Psicóloga Paola Arratia
Valor: $10.000.- general y $5.000.- Estudiantes

Inscripciones limitadas hasta el 7 de mayo de 2010.

Contacto: Ximena Encalada Cel. 87757806
Enviar mail, correo electronico y rut al correo:mail: agrupacionaspergerantofagasta@gmail.com, para enviar recibo para presentarlo el dia de la jornada.
Atte.

EL DIRECTORIO

DIA DE LA DISCAPACIDAD 4 DE DICIEMBRE

Nuestra agrupación participó en el día de la Discapacidad en la Municipalidad de Antofagasta, dando a conocer a la comunidad nuestra gestión.

Video Preparado por la Agrupación

Este emotivo video ha sido preparado por la Presidenta de nuestra agrupación Sra. Carla Salazar con la importante ayuda de su hijo. El video muestra las principales características y pensar de los niños con síndrome de Asperger.

¿Cómo reconocerlos?

Aunque en lo social, conductual y comunicacional cada niño es diferente, los especialistas se han puesto de acuerdo en algunas características que determinan el Síndrome de Asperger:

• Dificultad en la interacción social - comunicacional.
• Ingenuos y crédulos.
• A menudo sin conciencia de los sentimientos del resto.
• No mantienen una larga conversación (a no ser que el tema sea de su mayor interés).
• Se alteran fácilmente por cambios en rutinas.
• Literales en lenguaje y comprensión.
• Ultra sensible a sonido fuertes, luces y olores.
• Fijación en un tema u objetivo.
• Generalmente torpes en deportes.
• Memoria inusual para detalles.
• Problemas de sueño o de alimentación.
• Dificultad para comprender cosas que se ha oído o leído.
• Hablan de forma extraña o pomposa.
• Voz muy alta o monótona.
• Alteración en la expresión emocional-motora.

EL PRONÓSTICO ES BUENO EN LA MEDIDA QUE SE INTERVENGA A EDAD TEMPRANA. Hasta el 50 por ciento de los adultos con el síndrome no ha sido nunca evaluado ni diagnosticado correctamente. Estos "Asperger normales" están considerados como "distintos" o "excéntricos", genios locos. Muchos han contribuido al desarrollo de las ciencias y matemáticas. Entre ellos podemos contar a Thomas Jefferson, tercer presidente de los Estados Unidos; al creador de Microsoft, Bill Gates; al cineasta Steven Spielberg -quien incluso ha escrito sobre su síndrome-; al tenista nacional Marcelo Ríos, al creador de la teoría de la relatividad Albert Einstein. Al parece su campo de acción está en el pensamiento matemático y estructurado, por lo que Silicon Valley sería el lugar con mayor concentración de Aspergers del mundo.

Video Sindrome de Asperger TV España

Personas destacadas con Asperger

¿QUÉ ES EL SÍNDROME DE ASPERGER?:

Es un trastorno del desarrollo cerebral muy frecuente (de 3 a 7 por cada 1.000 niños de 7 a 16 años), que tiene mayor incidencia en niños que niñas.
Que ha sido recientemente reconocido por la comunidad científica (Manual Estadístico de Diagnóstico de Trastornos Mentales en su cuarta edición en 1994 de la Asociación Psiquiátrica Americana [DSM-4: Diagnostic and Statistical Manual]), siendo desconocido el síndrome entre la población general e incluso por muchos profesionales.

La persona que lo presenta tiene un aspecto normal, capacidad normal de inteligencia, frecuentemente, habilidades especiales en áreas restringidas, pero tiene problemas para relacionarse con los demás y en ocasiones presentan comportamientos inadecuados
La persona Asperger presenta un pensar distinto. Su pensar es lógico, concreto e hiperrealista. Su discapacidad no es evidente, sólo se manifiesta al nivel de comportamientos sociales inadecuados proporcionándoles a ellos y sus familiares problemas

Ellos luchan sin descanso, con la esperanza de conseguir un futuro más amable en el que puedan comprender el complejo mundo de los seres humanos y ser aceptados tal como son.